当前位置:木苏独东网>数码>内容

练就知人识人“火眼金睛”

来源:木苏独东网 作者:未知 发表时间:2019-07-11 12:34:20 我要评论

今天是五四青年节,也是五四运动100周年,站在这个特殊的时间节点,回望中华大地百年风云,你可曾感受到心中澎湃的热血与激情。诞生于民族危难之际的五四精神历久弥新,今天依然是激励千千万万风华正茂的青年,以青春之我创造青春之中国、青春之民族的蓬勃力量。

近日,海口市群众艺术馆群星舞蹈团、海口市琼山中学舞蹈团共40名演员,受邀参加央视春晚节目联排,与来自北京、四川、延安、哈尔滨等地区的演员,共同演绎广场舞节目《点赞新时代》。海口市演员们状态激昂,精神饱满,全情投入《点赞新时代》的联排中,并将在央视春晚主舞台上展示海南竹竿舞。

针对当前朝美关系以及半岛形势,金正恩说,此前在越南河内举行的第二次朝美首脑会议因美国“采取单方面、非善意的态度”,致使朝鲜半岛局势陷入僵局,“面临可能重回原点的危险”。朝鲜半岛的和平与安全完全取决于美国今后的态度,“朝鲜将对一切可能做好准备”。

在同事兼好友钱谷融先生去世两年之后,华东师范大学终身教授、著名文艺理论家徐中玉先生也于近日驾鹤而去,享年105岁。作为华东师范大学和上海文坛的重大损失,徐中玉的离世和近几年周有光、杨绛等文化名人的先后辞世似乎在提示世人,囿于生命规律,出生于20世纪最初一二十年的世纪老人,已经可以用花果飘零、凋谢殆尽来形容。

长远里看干部是否始终如一。干部一时好,不代表一世好。有些干部提拔时是一套,提拔后是一套,有的人前唱黑脸,人后唱红脸,短时间内不容易被发现。“路遥知马力,日久见人心”,看干部不能目光短浅,要从长远看,既看干部的一时一事,更看干部的全部历史和全部工作。看干部在不断成长的时空中,是否保持初心不变,是否依旧对党忠诚,是否时刻牢记人民群众。对于年轻干部来说,既要看他们的缺点,更要多看他们的优点,挖掘优势,激发潜力,以长远的目光进行培养锻炼,让他们行稳致远。

细微处看干部是否慎独慎微。细微处能见精神,也能见品德。现实中,一些干部身上的问题和缺点被掩藏掩盖,使有问题的干部得以蒙混过关。“祸患常积于忽微,堤坝溃决于蚁穴”,在识别干部过程中,要看干部的小事小节,要看干部的小毛病小缺点,做到在细微之处观察和识别干部。当然,对于犯了错的干部也要辩证看待,既不能一棍子打死,让其一直坐“冷板凳”,又不能放养散养,任其自生自灭。领导干部要及时扯一下,拉一把,咬耳扯袖,抓早抓小,帮助有错误的干部及时改正,以保持肌体健康。

识人准则事业兴。正确知人识人能选拔出正直优秀的干部,容易形成“用一贤人而群贤毕至”的选人用人氛围和“千帆竞渡,百舸争流”的生动局面。要选好用好干部,首先要知人识人,关键要把功夫放在平时,用“火眼金睛”看准看实干部。

近距离看干部是否真实自然。有些领导在看干部时,或以第一印象评判人,或带着感情色彩评价人,抑或是从他人口中识别人,最终把干部看偏看长了。“近水知鱼性,近山识鸟音”,发现和识别干部必须近距离接触干部,实打实了解干部。要多看干部工作能力如何,个人品质如何,看其社交圈、生活圈、朋友圈如何,看其对群众的感情如何。要创新干部的考察方式,多到基层干部群众中去了解干部,听听人民群众的意见建议,看看基层百姓的满意程度,多渠道、多层次、多侧面考察评价,真正选好看准干部。

意大利 利古里亚大区萨沃纳省瓦多利古雷市市长 莫妮卡·朱利亚诺:“我总是说我们修的是一座大门,意大利北部的大门,也是真正通往‘一带一路’的大门。我认为这样的大门正意味着机遇。”

近日,中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》),并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。这次修订,吸纳了近年来基层探索经验,在第11条作了明确规定,强调把功夫下在平时,全方位、多角度、近距离了解干部。

上一篇: 深圳消防救援队集体宣誓 下一篇: 设立科创板并试点注册制 上交所举办全所员工培训